Let op. Deze wet is vervallen op 13 maart 2009. U leest nu de tekst die gold op 12 maart 2009.

Artikel 4 Loonheffingen, eerstedagsmelding

Uitgebreide informatie
4. Bijzondere situaties: voortgezette dienstbetrekking bij fusie of overname en dergelijke
Bij een fusie, overname van een onderneming, een splitsing of een rechtsvormwijziging kan sprake zijn van een verplichte, voortgezette dienstbetrekking. In die gevallen is er louter in formele zin een nieuwe werkgever. De betrokken oude en nieuwe werkgever melden de wijziging aan de Belastingdienst via het formulier ‘Verklaring loonheffingen overdracht van activiteiten’ (te downloaden van de internetsite van de Belastingdienst, www.belastingdienst.nl). Bovendien zijn de desbetreffende werknemers zonder onderbreking opgenomen in de loonaangifte van de oude en de nieuwe werkgever. Onder deze omstandigheden past het naar mijn oordeel binnen een redelijke wetstoepassing dat in die gevallen een EDM achterwege blijft.
Inhoudsopgave
1. Inleiding
1.1. Gebruikte begrippen en afkortingen
2. Edm verplicht
3. Edm niet verplicht
4. Bijzondere situaties: voortgezette dienstbetrekking bij fusie of overname en dergelijke
5. Inwerkingtreding
Juridisch advies nodig?
Heeft u een juridisch probleem of een zaak die u wilt voorleggen aan een gespecialiseerde jurist of advocaat ?
Neemt u dan gerust contact met ons op en laat uw zaak vrijblijvend beoordelen.

Stel uw vraag
Geschiedenis

Geschiedenis-overzicht