» Vergelijk internet, digitale tv en bellen «advertorial
Onafhankelijke vergelijking van alle providers! Laagste prijsgarantie.
Onafhankelijke vergelijking van alle providers! Laagste prijsgarantie.
1.
De commandant kan van het bepaalde in artikel 31c, eerste lid, afwijken, indien de ambtenaar van 18 jaar of ouder:
a.
arbeid verricht zonder enig direct contact met een andere ambtenaar die vergelijkbare arbeid verricht, of
b.
indien de aard van de arbeid met zich brengt dat de afwisseling van de arbeid per dienst onderscheidenlijk per nachtdienst door een pauze onmogelijk is en dit door het op een andere wijze organiseren van de arbeid redelijkerwijs niet is te voorkomen.
2.
De commandant dient over de toepassing van het eerste lid overeenstemming te bereiken met de betrokken medezeggenschapscommissie, indien het dienstbelang toepassing noodzakelijk maakt.3.
Indien het eerste lid wordt toegepast, verricht de ambtenaar in elke periode van 52 achtereenvolgende weken ten hoogste gemiddeld 40 uren per week arbeid.4.
Indien het eerste lid wordt toegepast, verricht de ambtenaar in afwijking van artikel 31i, tweede lid, en artikel 31o, tweede lid, ten hoogste 12 uren per dienst onderscheidenlijk per nachtdienst arbeid.
Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen
Hoofdstuk 2. Aanstelling en loopbaanvorming
Hoofdstuk 3. Bezoldiging
Hoofdstuk 4. Werk- en rusttijden
Hoofdstuk 5. Vakantie en verlof
Hoofdstuk 6. Bedrijfsgeneeskundige begeleiding en voorzieningen in verband met ziekte
Hoofdstuk 7a. Integriteit
Hoofdstuk 7b. Overige rechten en verplichtingen
Hoofdstuk 8. Disciplinaire straffen
Hoofdstuk 9. Rechten en verplichtingen bij het vervallen van een functie
Hoofdstuk 10. Schorsing en ontslag
Hoofdstuk 11
Hoofdstuk 12. Rechtspositie deelnemers aan initiële opleidingen en entree- en basisberoepsopleidingen in de zin van de Wet educatie en beroepsonderwijs
Hoofdstuk 13. Slot- en overgangsbepalingen
Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen
Hoofdstuk 2. Aanstelling en loopbaanvorming
Hoofdstuk 3. Bezoldiging
Hoofdstuk 4. Werk- en rusttijden
Hoofdstuk 5. Vakantie en verlof
Hoofdstuk 6. Bedrijfsgeneeskundige begeleiding en voorzieningen in verband met ziekte
Hoofdstuk 7a. Integriteit
Hoofdstuk 7b. Overige rechten en verplichtingen
Hoofdstuk 8. Disciplinaire straffen
Hoofdstuk 9. Rechten en verplichtingen bij het vervallen van een functie
Hoofdstuk 10. Schorsing en ontslag
Hoofdstuk 11
Hoofdstuk 12. Rechtspositie deelnemers aan initiële opleidingen en entree- en basisberoepsopleidingen in de zin van de
Hoofdstuk 13. Slot- en overgangsbepalingen
Juridisch advies nodig?
Heeft u een juridisch probleem of een zaak die u wilt voorleggen aan een gespecialiseerde jurist of advocaat ?
Neemt u dan gerust contact met ons op en laat uw zaak vrijblijvend beoordelen.
Stel uw vraag
Heeft u een juridisch probleem of een zaak die u wilt voorleggen aan een gespecialiseerde jurist of advocaat ?
Neemt u dan gerust contact met ons op en laat uw zaak vrijblijvend beoordelen.
Stel uw vraag
Jurisprudentie
Voorbeelden van het gebruik van deze artikel(en) in rechterlijke uitspraken
Voorbeelden van het gebruik van deze artikel(en) in rechterlijke uitspraken
- CRvB 26-03-2009, LJN BI0875
- CRvB 26-07-2012, LJN BX2799
- Rb Breda 07-03-2012, LJN BV8736
- CRvB 01-03-2012, LJN BV7454
- CRvB 13-10-2011, LJN BT8812 AB 2011, 374
- Rb Zutphen 28-09-2011, LJN BT6118
- CRvB 15-09-2011, LJN BT2629
- Rb Roermond 10-06-2011, LJN BQ8113
- CRvB 08-06-2010, LJN BM8428
- Rb Rotterdam 29-08-2012, LJN BX8460